如果个人负担的社保个人承担，工资薪金收入额为0；反之工资薪金收入为个人负担的部分。见下分析说明：假设：该企业当月为该员工缴纳社保1361.53元，其应由个人承担部分为361.53元，需要员工当月将对应的现金交给企业，则当月该员工的工资为零元。会计处理如下：1）计提该员工应由企业承担的社保借：管理费用-社保 1000元（企业承担社保）贷：应付职工薪酬-社保 1000元（企业承担社保）2）企业缴纳该员工的社保借：应付职工薪酬-社保 1000元（企业承担社保）其他应收款-员工 361.53元（个人承担社保）贷：银行存款 1361.53元3）员工缴纳个人承担的社保对应的现金借：库存现金 361.53元贷：其他应收款--员工 361.53元（个人承担社保）我们关注到，员工应承担的361.53元的社保，并不需要通过“应付职工薪酬”科目核算，不计入企业费用。4）个税申报申报该员工个税时，其“累计收入”为企业上月为其申报的收入数，如果员工是第一个月入职，则其”累计收入“为零。反之如果企业负担361.53元，则工资薪金收入为361.53元