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张璐
发表于 7天前    类别: 会计实操
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目前人社的退费大致为:中小微企业退还社保(养老、工伤、失业)的企业缴费部分,其中退还的养老部分先用来抵3月份个人应缴的养老,抵不完的差额直接退还;工伤、失业直接退还; 老师,请问社保这样又抵又退,我做社保这一块账怎么做呢? 我在2月份里,社保账是这么做的、 借:管理费用--社保费 贷:应付职工薪酬 --养老 应付职工薪酬 --医疗 应付职工薪酬 --失业 应付职工薪酬 --工伤 应付职工薪酬 --生育 然后 借:应付职工薪酬--养老/医疗/失业/工伤/生育 其他应收款(这个是员工部分的社保) 贷:银行存款 这下先抵、又退的,我不会做账了,请老师教我下 ,谢谢
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共1条回答
1、如果是退回,以养老保险为例,分录编制为——借:管理费用--社保费 -800 贷:应付职工薪酬 --养老 -800 同时,借:应付职工薪酬--养老/医疗/失业/工伤/生育 -800 贷:银行存款 -800(也可以借:银行存款 800)。原样子冲回比较明显,,一看就是到退回,上述数字均为假设。。。。。2、如果是抵消,则没有收到钱,则只编制上面的第一个分录了,也就是借:管理费用--社保费 -800 贷:应付职工薪酬 --养老 -800 ,该分录的金额就是将来抵消的部分,你在和社保核对一下,看抵消的,也就是少交的是不是这个金额。也可以采用原来的计提冲销免除后的净额,即:应交数额,以此与实际缴纳金额进行比较便可知道扣款是否正确了。
2020-03-13 06:22:23  只看该作者