根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定，工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定：应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。具体会计分录如下： 借：管理费用 工会经费 贷：应付职工薪酬 工会经费 按照规定，企业设立工会组织的，收到的企业拨付的工会经费，按照40%的比例上缴上级工会组织，企业的工会组织留存60%，作为企业工会组织的活动经费； 企业未设立工会组织的，计提的工会经费全额缴纳上级工会组织，或者通过税务机关缴纳。上级工会组织应当按照60%的比例返还给企业，作为企业成立工会的筹备金。 企业工会组织应设立单独的工会经费核算账户，独立核算工会经费的支出；企业未设立工会组织的，或者设立了工会组织而没有设立单独的工会经费核算账户的，收到拨付的工会经费，应设立“其他应付款-工会经费”，单独核算相关支出。