问：老师好，我想问一下，公司给员工支付的住宿费，账务处理的时候，计提 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费，支付的时候，借：应付职工薪酬-福利费 贷： 银行存款 还是说我可以直接在员工报销的时候借：管理费用-福利费 贷：银行存款？ 答：你说的是公司为员工租房的费用报销吧，如果是，写分录的时候必须通过应付职工薪酬科目，因为福利费属于工资总额一部分，因此需要通过应付职工薪酬科目核算。而且注意要交个税，实际上和发放现金一样的处理过程。 问：员工的住宿费、节假日加班给员工的餐补、或者是公司的团建费用，都是可以进入福利费的吧？那是公司全体员工都有的要计算个人所得税，还是个别员工有的福利才缴纳个人所得税？像员工的住宿费，我们是建筑企业，本来就是包住的，只是费用是员工来报销。 答：是的属于福利费没有问题，但是要注意只要是直接发放的，人人有份，可以单独计量的，无论是现金还是实物，都要缴纳个税。只有那些无法分割到每个人头上的费用，比如年末聚餐、食堂费用、加班餐费等等才免于个税，这是税务判断的方法之一，当然还有国家规定免个税的情况。