目前，有很多方法能合理规避高收入人群的个税，如果遇到具体问题您可以在提问，下面列举几方面，仅供参考：
01
注意发放时间：注意把握税率临界点
对年收入较高人群来说，要注意年终奖的发放应控制在对应税率档次的最高额度，否则会带来应纳个税的变化。代扣代缴单位可对每位高管一年收入做一预判，预判后对每月工资发放与年终奖做出合理安排。
02
注意发放方式：非现金福利人人有份
为降低个税，代扣代缴单位应尽量为职工发放人人有份、不可分割的非现金方式福利，原则上不征收个税。具体可与当地主管税务机关沟通。
03
注意纳税地点：利用区域性税收优惠
财政部国家税务总局发布的相关政策文件，对在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才，来源于海南自由贸易港的综合所得（包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得）、经营所得以及经海南省认定的人才补贴性所得其个人所得税实际税负超过15%的部分，予以免征。由此，大批企业南下落户。注意要满足实质经营的要求。
04
注意计算方法：一次性奖金是否合并
年收入在20万以内群体，在计算个税时可考虑42号公告的延续优惠政策，做出是否将一次性奖金纳入综合所得一并计算纳税的决定。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
05
注意所得性质：工资薪金与分红所得
对有限责任公司股东或合伙企业合伙人，可考虑在工资薪金所得与分红所得两项所得中权衡。毕竟工资薪金所得适用5%-45%超额累计税率，分红所得适用固定比例税率20%。
