2023年5月1号起，《社会保险基金监督举报工作管理办法》施行。代缴社保不仅违法违规，国家还鼓励公众举报，最高能得到10万元奖励。一旦被查到后，不仅你之前缴的可能会被清零，还有可能上严重失信人名单，影响征信。更重要的是，这会直接导致你以后无法正常享受社保的利益，退休前的五险一金，甚至退休后的终身医疗、养老金都可能有影响！社保对每个人都非常重要，特别是医疗和养老，关系到绝大多数人终身的生活水平与质量，绝对不能有任何闪失。下面对你和你公司的危害。 01、财务风险 为别人挂社保，那么你就要有劳动合同、工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说你为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资。之后，这个人在把他的工资返还给你，或者他先把钱给你！ 这个过程讲起来比较简单，但是风险是非常大的： 在税务管理部门，是能够查到你公司所有人的工资收入的，也就是说你必须真的把工资发给这个人了，你才能替他缴社保。 而这个人是没有办法把工资再还给公司的——因为没法入账。如果他把这个钱还给你个人，长此以往，这就是一个逃税漏税行为。 02、劳动纠纷 替别人挂靠社保，那么你一定要和他签订劳动合同，替他交社保。如果有一天，他坑你一把，他说你没有给他发工资，去劳动仲裁，一告一个准，你还得赔他钱。 所以千万不要帮别人在你的公司挂靠社保，后患无穷，甚至可以说有百害而无一利！ 下面了解一下处罚的巨大风险： 1、缴费基数、工资收入、个税必须对应，否则监管处罚风险巨大。 只要帮别人空挂社保，在法律上其就为公司员工，那是不是应该发工资啊？是不是应该交个税啊？这三者必须挂钩。而且基数对应。否则社保中心和税务局的处罚，随时会降临在头上。 现社保中心数据同税务局共享，两者不一致随时会被社保中心处罚。所以空挂社保需要做劳动合同，工资发放，社保缴纳，个税申报，这4个动作，缺一都不行。 2、空挂社保后，个人需将公司垫付费用，还给公司，这涉及巨大税务风险。 3、空挂社保可以降低企业利润，同样也降低所得税。 这是一把双刃剑，如果企业未来要融资或上市，这就是一件坏事。如果企业不需要做什么资本运作，那省点税是件好事。因为多一个人头，多发一份工资，企业利润肯定降低了，自然企业所得税也降低了。 那有人就说空挂社保不发工资，行不行？那告诉你风险更大。 4、这将对双方进行处罚。 个人可能会被取消未来的社保待遇，企业可能会因为“企业伪造材料为非本单位职工代缴社会保险费”而受到行政处罚，严重的可能会上社保黑名单。 5、而且空挂人如果去申请劳动仲裁，要求补发工资，基本上是一告一个准儿。会按照存续期间合同工资的两倍补发。 所以帮人空挂社保是一件风险比较大的事。看上去是帮人忙了，但其实是将企业推入一个危险的境地。目前任何监管部门的一项处罚，都是金额巨大的，而且处理过程都是繁琐复杂的。 在网上曾经有这样一个案例，公司跟某员工签订协议，该员工以自己的名义交社保，公司应该承担的社保费用以工资的形式发放到该员工的账户里。后来，因为岗位变动，该员工因岗位不满意，把公司告上法庭，因该员工的社保一直是以个人名义缴纳，法定支持了员工的主张，责令公司补偿了该员工从入职以来公司应该承担的社保统筹部分，社保是国家规定的法定义务，在法律面前，任何协议都无效。 别人把社保挂靠在你的公司，对你的公司一定是有影响的，弊大于利！ 买社保，无论是对个人、对企业、对国家都是一件重要的事情。既然是重要的事情，那么国家相关部门是高度重视的。尤其是社保局、税务局等经办管理机关，对个人和企业交纳社保是全程监督。尤其是对非法替企业外面人员代购买社保事件，发现一个处罚一个。 另外，这些国家经办管理机关，一旦发现你这个企业有代外面的人空挂社保，那么，首先，你这个公司在他们那里就“备案”了。也就是不相信你这个公司的信誉了，以后将作为重点监督检查对象了，愣是让你一点空子没得钻。 另外，税务局或人社局还会经常派人来检查，这样对你的公司客户会造成一定的不良影响，间接的影响到你公司的生意。 当然，如果你资料和账务做得好，没有被发现，那么也就不存在这个问题了。但是，你能保证后面哪天不会被发现，或者说被员工举报呢？ 03 挂靠代缴社保是违规行为 这一点人社部早已经明确了，挂靠代缴社保，是违背劳动法的规定的。缴纳社保，双方必须建立真实的劳动关系，但是挂靠社保是伪造、虚构劳动关系，是弄虚作假，所以这是违法违规的，是面临很大的法律风险的。 1、面临财务风险，可能被行政处罚，罚款 要知道，从2020年11月起，10多个省份的社保费交给税务部门征收。不要小瞧这个变动，税务部门掌握着工资的大数据，社保、个税、工资基数是否一致，很容易稽查出来。 所以，你给别人挂靠代缴社保，要伪造工资表，要为其缴纳个税，否则一旦被发现其中的猫腻，就要面临罚款等行政处罚，进而影响企业的信用评级。 2、老板、负责人可能被纳入社保黑名单 而且，还有一个严重的后果，这其实涉嫌伪造、欺诈方式骗取社保待遇，被发现可能被纳入社保信用黑名单，遭到各个部门的联合惩戒，老板或者负责人可能会限制乘坐飞机、高铁，以后出差出行都会面临极大的限制，寸步难行的感觉，你愿意尝试吗？ 3、增加人力成本，容易引发劳动纠纷 另外，成本也会增加，随着员工数增加，可能会导致你缴纳更多的残疾人就业保障金。而且，如果对方以社保缴纳记录，要求你补发工资、个税，你就会面临得不偿失的，很容易引发纠纷的。 所以，给别人挂靠社保，公司面临的负面风险比较大，不建议操作，否则可能因小失大，影响公司的长远发展。 既然不能挂靠公司，目前最简单的方式，就是通过灵活就业的身份自己交社保，直接到社保部门或税务社保部门线上或柜台就可以办理。